الدرس الأول: الميول المهنية
انظر إلى أعلى الصفحة في الأهداف: سنحدد اليوم كيف نقارن بين الميول المهنية والاتجاهات، ونكتب نصائح لاختبارات الشخصية، ونعرف طبيعة هذه الاختبارات، ونستنتج فائدة الرخص المهنية في سوق العمل السعودي. في المفاهيم المتضمنة لدينا خمسة مصطلحات رئيسية، نبدأ أولاً بفهم الميول، وهي تعلق الفرد بأمر معين والاهتمام الإيجابي به. أما الاتجاهات فهي درجة حب الفرد أو كرهه لموضوع معين. وحين ندمج الأمرين في الميول المهنية، فنحن نتحدث عن حب الفرد لعمل أو نشاط معين، ورضاؤه عنه، وتركيز ذهنه فيه، والاستعداد لبذل أقصى جهد فيه، والاستمرار فيه لأطول وقت ممكن. خذ مثالاً على ذلك: ميل الفرد للبرامج الحاسوبية، أو لتصليح الأجهزة، أو للكتابة الأدبية أو الشعرية، أو للفنون والتصاميم، أو للرياضة. إن بناء مستقبل مشرق للمملكة العربية السعودية يعتمد على استثمار القدرات البشرية بشكل فعال، ومن هنا يعد اكتشاف الميول والاتجاهات نحو المهن نقطة قوة لتوجيه القوة واستثمار الطاقات بما يحقق الرضا والاستقرار المهني لدى أفراد العمل.
يرتكز بناء مستقبل المملكة على استثمار القدرات البشرية عبر اكتشاف الميول والاتجاهات نحو المهن لتحقيق الاستقرار المهني. الميول هي تعلق الفرد بأمر معين واهتمامه الإيجابي به، بينما الاتجاهات هي درجة حب الفرد أو كرهه لموضوع معين. أما الميول المهنية فهي حب الفرد لعمل أو نشاط معين، ورضاؤه عنه، وتركيز ذهنه فيه، والاستعداد لبذل أقصى جهد فيه، والاستمرار فيه أطول وقت ممكن، مثل ميل الفرد للبرامج الحاسوبية. بجانب ذلك، تمثل الاختبارات الشخصية جزءا من اختبارات التعيين المرغوبة، وللاستعداد لها يتم جمع معلومات عن الشركة وقراءة المنشورات بعناية. وأخيرا، الرخص المهنية هي وثائق تصدرها الهيئات المهنية وفق معايير محددة ليكون الحاصل عليها مؤهلا لمزاولة مهنة ما بحسب مستويات ومدة زمنية محددة، مثل الرخصة المهنية للمعلمين.
الفكرة الأساسية
استثمار القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية يبدأ من اكتشاف الميول والاتجاهات نحو المهن المناسبة، لتوجيه الطاقات واستثمارها بما يحقق الرضا والاستقرار المهني لدى أفراد العمل.
الشرح
انظر إلى المفاهيم الأساسية: الميول هي تعلق الفرد بأمر معين والاهتمام الإيجابي به. الاتجاهات هي درجة حب الفرد أو كرهه لموضوع معين. الميول المهنية تجمع بين حب الفرد لعمل أو نشاط معين، ورضاه عنه، وتركيز ذهنه فيه، والاستعداد لبذل أقصى جهد، والاستمرار فيه أطول وقت ممكن. الاختبارات الشخصية تمثل جزءا من اختبارات التعيين المرغوبة من المؤسسات والشركات، وتتطلب استعدادا جيدا من خلال جمع معلومات عن الشركة والفرع الاقتصادي وقراءة المنشورات، وسؤال قبل الاختبار عن إمكانية استخدام أدوات مساعدة كالحاسبات، والالتزام بالحضور في الموعد المحدد. وفي تطبيق الاختبار، اتبع التعليمات بدقة، وحل أولا الأسئلة التي لا تتطلب مجهودا ضخما، وانتقل فورا للذي يليه لأن الوقت متسع منه غالبا. أما الرخص المهنية فهي وثائق تصدرها الهيئات المهنية وفق معايير محددة، ليكون الحاصل عليها مؤهلا لمزاولة مهنة ما بحسب مستويات ومدة زمنية محددة.
مثال محلول خطوة بخطوة
لو كان لديك ميل للبرامج الحاسوبية أو لتصليح الأجهزة، فهذا يعني أنك تركز ذهنك في هذا النشاط، وتستعد لبذل أقصى جهد فيه، وتستمر فيه لأطول وقت ممكن — هذه هي الميول المهنية. ولو تقدمت لشغل وظيفة في مؤسسة، وطلبت منك اجتياز اختبار شخصي، فإن الخطوة الأولى هي جمع معلومات عن هذه الشركة وقراءة منشوراتها جيدا لتكون على صلة بصورة المهنة.
أخطاء شائعة
الخلط بين الميل المهني والاتجاه العادي، حيث إن الميل هو تعلق واهتمام إيجابي بنشاط مع الاستعداد لبذل الجهد فيه، بينما الاتجاه هو مجرد درجة حب أو كره لموضوع معين. ومن الخطأ أيضا عدم الاستعداد لاختبارات الشخصية وتجاهل جمع المعلومات عن الشركة قبل التقدم إليها.
سؤالان للتدريب مع الإجابة
السؤال الأول: ما الفرق بين الميول المهنية والاتجاهات؟ الإجابة: الميول المهنية هي حب الفرد لعمل معين والرضا عنه والاستعداد لبذل أقصى جهد فيه والاستمرار فيه، بينما الاتجاهات هي درجة حب الفرد أو كرهه لموضوع معين. السؤال الثاني: ما المقصود بالرخص المهنية؟ الإجابة: هي وثائق تصدرها الهيئات المهنية وفق معايير محددة، يكون الحاصل عليها مؤهلا لمزاولة مهنة ما بحسب مستويات ومدة زمنية محددة.