الدرس الرابع: قطاعات العمل

يقوم درس قطاعات العمل على تقسيم بيئة العمل في المملكة العربية السعودية وتصنيفها لتسهيل فهم الفرص الوظيفية. ينقسم العمل إلى ثلاثة قطاعات رئيسية: القطاع الحكومي لتنفيذ السياسات والقوانين، والقطاع غير الربحي للخدمات التطوعية والتنموية، والقطاع الخاص الخاضع لغير ملكية الدولة والهادف لتحقيق الأرباح. كما يتفرع العمل إلى مجالات متعددة مثل الهندسة والخدمات والصحة، وتتنوع أنماطه بين العمل الكامل، والجزئي، والموسمي، وعن بعد، والحر، والمرن. على سبيل المثال، العمل في الوزارات الحكومية طوال ساعات العمل الرسمية يعد عملاً كاملاً في القطاع الحكومي، بينما العمل في موسم الحج يعد عملاً موسمياً.

الفكرة الأساسية

يقوم الدرس على تنظيم سوق العمل وتصنيفه إلى قطاعات رئيسية، ومجالات مهنية متنوعة، وأنماط عمل مختلفة تواكب التطور السريع والتنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.

الشرح

ينقسم العمل في المملكة إلى ثلاثة قطاعات أساسية. الأول هو القطاع الحكومي (العام)، وهو المجموعة الإجمالية لمؤسسات الدولة المخصصة لتنفيذ وإدارة السياسات والقوانين وضمان تنميتها بشكل صحيح، مثل الوزارات والهيئات والوكالات. الثاني هو القطاع غير الربحي، وهو منظومة الأنشطة الأهلية والخدمات التطوعية والمنظمات التي لا تقصد الربح أساساً، وتهدف إلى تحقيق أغراض البر أو التكافل أو التعاون أو التنمية الاجتماعية أو أغراض النفع العام مثل التعليم والصحة والثقافة والبحث. الثالث هو القطاع الخاص، وهو الجزء من الاقتصاد الخاضع لغير ملكية الدولة، يديره الأفراد والشركات لجني الأرباح التي تنحصر مشاركتها بين أصحاب المصلحة فقط مثل الشركات والمؤسسات والمراكز. وتتوزع هذه القطاعات على مجالات عمل متعددة تشمل العلوم الاجتماعية والصحافة والإعلام، والخدمات، والأعمال والإدارة والقانون، والهندسة والتصنيع والبناء، والعلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء، والصحة والرفاه، والزراعة والحراسة ومصايد الأسماك والبيطرة. ولتنفيذ هذه المهام، تتنوع أنماط العمل لتشمل: العمل الكامل المرتبط بأوقات العمل الرسمية في أي من القطاعات الثلاثة، والعمل الجزئي الذي يؤدى في أوقات محددة بساعات أقل من المعتاد، والعمل الموسمي المرتبط بمواسم دورية متعارف عليها وتنقضي بانقضائها كالحج والعمرة، والعمل عن بعد الذي يتيح للفرد الحصول على كسب إضافي في مهن مرخص بها للعمل الحر، والعمل الحر الذي يعني العمل في وظيفة دون التقيد بشروط العمل الرئيسة أو التزامات طويلة الأمد مثل مصمم مواقع إنترنت، والعمل المرن الذي يؤديه فرد غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر ويحتسب الأجر على أساس الساعة بشرط ألا تقل ساعات العمل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.

مثال محلول خطوة بخطوة

المطلوب تصنيف العمل في مستشفى حكومي يعمل فيه طبيب طوال ساعات العمل الرسمية. الخطوة الأولى: تحديد القطاع، وبما أنه يتبع الدولة لتنفيذ السياسات الصحية فهو يقع ضمن القطاع الحكومي (العام). الخطوة الثانية: تحديد المجال المهني، وبما أن المهنة تتعلق بالطب والعلاج فهي تقع ضمن مجال الصحة والرفاه. الخطوة الثالثة: تحديد نمط العمل، وبما أن الطبيب مرتبط بطيلة أوقات العمل الرسمية وتخضع ساعات عمله للوائح وقوانين منظمة للقطاع الحكومي، فالنمط هو العمل الكامل.

أخطاء شائعة

الخلط بين القطاع الخاص والقطاع غير الربحي من خلال الاعتقاد بأن المؤسسات الخيرية تسعى لتحقيق أرباح مالية لأصحابها، بينما الحقيقة أن القطاع غير الربحي لا يقصد الربح أساساً ويهدف لأغراض النفع العام والتنمية الاجتماعية. الاعتقاد بأن العمل المرن والعمل الجزئي هما نفس النمط، بينما العمل المرن يشترط ألا تقل ساعات العمل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة مع احتساب الأجر على أساس الساعة.

سؤالان للتدريب مع الإجابة

السؤال الأول: ما الفرق بين العمل الجزئي والعمل الموسمي من حيث التوقيت؟ الإجابة: العمل الجزئي يؤدى في أوقات محددة من اليوم أو الأسبوع ويكون بساعات أقل من ساعات العمل المعتادة، أما العمل الموسمي فيرتبط بتوقيت محدد خلال موسم معين وتنقضي العلاقة بانتقضاء الموسم الذي أنشئت من أجله كالموسم الصيفي أو مواسم الحج والعمرة. السؤال الثاني: اذكر مثالاً على مهنة تقع في مجال الأعمال والإدارة والقانون. الإجابة: مهنة المحاسبة أو المهن المالية والمصرفية والتأمين أو مهنة الإدارة أو مهنة التسويق والإعلان والمبيعات أو مهنة السكرتارية والأعمال المكتبية أو مهنة اللوجستيات.