تمكين الإنسان.

يرتكز درس تمكين الإنسان على منح الأفراد والملتمعات القدرة على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية والمشاركة الفعالة في التنمية المستدامة، بحيث يعتمد الإنسان على قدراته وتنميتها ليصبح عنصراً فاعلاً في المجتمع. تظهر أهمية هذا المفهوم في ارتباطه المباشر برؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني الذي جعل تمكين الإنسان محورا اساسيا في أهدافه، ليشمل فئات متعددة مثل تمكين المرأة وتمكين الشباب وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. كمثال على ذلك، عندما نمنح المرأة فرصة المشاركة في سوق العمل والتعليم والرعاية الصحية، فإننا نحقق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة ونرفع من كفاءة الإنتاج وجودة العمل.

الفكرة الأساسية

يقوم الدرس على مبدأ أن تمكين الإنسان هو مطلب رئيس للتنمية المستدامة، حيث يعتمد الإنسان على نفسه وتنمى قدراته ليصبح عنصراً فاعلاً في تنمية المجتمع. انطلاقاً من رؤية السعودية 2030، تم جعل تمكين الإنسان محوراً أساسياً في الأهداف الإستراتيجية عبر برنامج التحول الوطني.

الشرح

التعريف اللغوي للتمكين هو التقوية أو التعزيز، واصطلاحاً هو منح الإنسان قدراً أكبر من الاعتماد على الذات وتلبية احتياجاته الإستراتيجية المرتبطة بالتغيرات التي تؤثر على حياته، لزيادة درجة الاستقلال الذاتي وتقرير المصير بمسؤولية ومحددة ذاتياً بناء على السلطة الخاصة. يصنف التكين إلى أنواع متعددة بحسب الفئات مثل: تمكين المرأة، تمكين الشباب، تمكين الموظفين، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. وبحسب المجال نجد التمكين الاجتماعي الذي يعزز العلاقات الاجتماعية ويرتكز على العدل والمساواة، والتمكين الاقتصادي المتمثل في الوصول إلى وضع مالي واستقلالية مادية تسمح للفرد بالسيطرة على حياته، والتمكين التربوي الذي يعطي الشخص حقه في المعرفة وتوفير فرص التعليم المناسبة للجميع مع ضمان المساواة، والتمكين الإداري أو الوظيفي الذي يقصد به الاستقلالية أو المسؤولية التي يمنحها أصحاب العمل للموظفين لخلق بيئة عمل تحفيزية وزيادة الإنتاجية. تنعكس فوائد التمكين على حياة الفرد والمجتمع من خلال زيادة الدافعية للعمل والتي تؤدي بدورها إلى زيادة الإنتاجية وجودة العمل، وانخفاض معدل دوران الموظفين في المؤسسة. وفيما يخص التمكين والتنمية المستدامة، فإن التمكين يُوظَّف في قطاعات التنمية لا سيما على صعيد دول العالم الثالث. ففي مجال تمكين المرأة تم تحقيق نجاحات كبيرة تتوافق مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وكفالة حقوقها في الصحة والتعليم. وفي مجال مكافحة الفقر الذي يتوافق مع الهدف الأول للتنمية المستدامة، تم استخدام مصطلح تمكين الفقراء والفئات الهشة من أدوات الإنتاج عن طريق التعليم والتدريب لإتاحة فرص تحسين دخل الأفراد والأسر. جاء برنامج التحول الوطني في رؤية السعودية 2030 على مرحلتين: المرحلة الأولى من (2016-2020)، والمرحلة الثانية من (2021-2025). ويهدف إلى تطوير البنية التحتية اللازمة وتهيئة البيئة الممكنة للقطاع العام والخاص وغير الربحي، ودعم التحول الرقمي، وتنمية القطاع الخاص وتطوير الشراكات الاقتصادية، وتعزيز التنمية المجتمعية، وضمان استدامة الموارد الحيوية. من أبرز برامج التمكين في رؤية السعودية 2030: تمكين المرأة عبر زيادة مشاركتها في سوق العمل ودعمها بالقرارات والتشريعات والأنظمة، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة عبر توفير فرص عمل مناسبة وتعليم يضمن استقلاليتهم واندماجمهم في المجتمع وتزويدهم بالتسهيلات المناسبة، وتمكين مستفيدي الخدمات الاجتماعية عبر تقديم الأدوات والآليات اللازمة لمساعدتهم في الاعتماد على الذات والاندماج في سوق العمل.

مثال محلول خطوة بخطوة

لنفترض أن وزارة ما وضعت خطة استراتيجية ضمن برنامج التحول الوطني تستهدف زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة محددة وتوفير برامج تدريب مهني وتربوي تتوافق مع احتياجاتهن لضمان استقلاليتهن المادية. الخطوة الأولى: تحديد الفئة المستهدفة وهي المرأة ضمن برامج التمكين في رؤية السعودية 2030. الخطوة الثانية: تطبيق نوع التمكين الاقتصادي والتربوي من خلال إتاحة فرص التعليم والتدريب المناسبة وفتح مجالات واسعة في سوق العمل. الخطوة الثالثة: قياس الأثر المتوقع وهو زيادة الإنتاجية وجودة العمل وتحقيق التوازن الاجتماعي وزيادة مساهمة المرأة في التنمية الوطنية.

أخطاء شائعة

• الاعتقاد بأن التمكين يقتصر على الدعم المادي المالي فقط دون الالتفات إلى التمكين المعرفي والتربوي والإداري.
• الخلط بين برامج التمكين المختلفة، مثل ظن أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يقتصر على الخدمات الطبية فقط متجاهلين الجوانب النفسية والمهنية والتربوية والاجتماعية التي تضمن استقلاليتهم.
• فهم التمكين على أنه عملية عشوائية غير منظمة، بينما هو مبني على عمليات بناء منظمة وإعطاء القوة للأفراد لاتخاذ القرارات بشأن عملهم.

سؤالان للتدريب مع الإجابة

السؤال الأول: ما المقصود بمصطلح التمكين اصطلاحاً؟ الإجابة: هو منح الإنسان قدراً أكبر من الاعتماد على الذات وتلبية احتياجاته الإستراتيجية المرتبطة بالتغيرات التي تؤثر على حياته، بهدف زيادة درجة الاستقلال الذاتي وتقرير المصير لدى الناس والمجتمعات المحلية لتمكينهم من تمثيل مصالحهم بطريقة مسؤولة ومحددة ذاتياً بناء على سلطتهم الخاصة. السؤال الثاني: اذكر ثلاثة من الأهداف الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن برنامج التحول الوطني المذكورة في الدرس. الإجابة: زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، تمكين اندماج ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتحسين إتاجية موظفي الحكومة (ويمكن ذكر أي هدف آخر صحيح ومطابق للنص مثل استقطاب المواهب العالمية المناسبة أو تشجيع العمل التطوعي).