السلالَم الوظيفية
انظر إلى أعلى الصفحة، تجد مفهوم السلم الوظيفي في الرعاية الصحية. المهن ترتب على مستويات مختلفة تشبه درجات السلم. بعض الأخصائيين يفضل البقاء في نفس المستوى، بينما يهتم آخرون بالارتقاء عبر السلم من خلال تحصيل تعليم وخبرة إضافية. العمل له أشكال متنوعة تشمل قضاء وقت في العمل المباشر مع المرضى، إنجاز الأعمال الورقية والتقارير، العمل بشكل وثيق مع مشرف أو بشكل مستقل كما يظهر في الشكل 6-7، تطوير بيئة العمل، وتحمل مسؤوليات إضافية. يتطلب الارتقاء في السلم التفكير في المتطلبات التعليمية والواجبات المفروضة وآفاق التوظيف للمستوى الجديد. في قسم اختبر معلوماتك، يطلب منك ذكر مثالين للعمل على مستويات مختلفة في المجال الصحي. انظر إلى الشكل 6-7 أسفل الصفحة، فهو يوضح أربعة أشخاص يعملون في غرفة رعاية صحية، حيث يتفاعل طبيب مع مريض على السرير بينما يقف بجانبه ممرضان أو موظفان صحيان ويتولى أحدهما استخدام جهاز حاسوب لمراقبة البيانات الطبية.
تقوم فكرة السلالَم الوظيفية على مقارنة المهن بدرجات على سلم يوضح تدرج المناصب ومستوياتها المختلفة في مجال الرعاية الصحية. رغم اكتفاء بعض أخصائيي الرعاية بمستواهم الحالي لتحقيق الرضا الوظيفي، يهتم آخرون بصعود السلم الوظيفي عبر التعليم والخبرة الإضافية. تتنوع أشكال العمل في المجال لتشمل قضاء وقت في العمل المباشر مع المرضى، إنجاز الأعمال الورقية والتقارير، العمل بشكل مستقل أو وثيق مع مشرف، تطوير بيئة العمل، وتحمل مسؤوليات وواجبات إضافية. يتطلب الارتقاء معرفة المتطلبات التعليمية والواجبات المفروضة وآفاق التوظيف الجديدة للمستوى المستهدف. كمثال، الانتقال من ممرض مبتدئ في قسم عام إلى العمل في قسم الشيخوخة يتطلب معرفة تفصيلية بالمتطلبات والمسؤوليات الجديدة الخاصة بكبار السن.
الفكرة الأساسية
تعتمد السلالَم الوظيفية على تمثيل المهن بمستويات متدرجة تشبه درجات السلم، حيث يختار بعض أخصائيي الرعاية الصحية البقاء في نفس المستوى لتحقيق الرضا الوظيفي، بينما يسعى آخرون للارتقاء عبر تحصيل تعليم وخبرة إضافية.
الشرح
يعرف السلم الوظيفي بأنه مقارنة للمهن بدرجات مختلفة. إن معرفة أشكال العمل المتنوعة في نفس المجال تعد أمرا أساسيا للصعود، وتشمل هذه الأشكال قضاء وقت في العمل المباشر مع المرضى، إنجاز الأعمال الورقية والتقارير، العمل بشكل مستقل أو بشكل وثيق مع مشرف، تطوير بيئة العمل، وأداء الواجبات الإضافية مع تحمل مسؤوليتها. لمن يرغب في الارتقاء، يجب عليه التفكير في المتطلبات التعليمية، والواجبات المفروضة، وآفاق التوظيف للمستوى الجديد.
مثال محلول خطوة بخطوة
خذ مثال مريم التي عملت لفترة طويلة في نفس المستوى دون تطوير مهني لعدم مواكبتها لمتطلبات الارتقاء، وكانت تتعامل مع المؤتمرات السنوية كفرصة لرؤية صديقاتها لا لاكتساب مهارات جديدة. الخطوة الصحيحة تكمن في تحديد طريقة بديلة للتعلم تناسبها بشكل أفضل لاكتساب مهارات ومعارف جديدة، مما يضمن لها المحافظة على مهاراتها والبقاء عضوة مفيدة في مجال الرعاية الصحية.
أخطاء شائعة
الاعتقاد بأن حضور المؤتمرات السنوية هو للترفيه ورؤية الزملاء فقط بدلا من استغلاله لاكتساب مهارات ومعارف جديدة. خطأ آخر يتمثل في البقاء في نفس المستوى الوظيفي طوال العمر دون السعي لتحصيل تعليم أو خبرة إضافية للارتقاء على السلم الوظيفي.
سؤالان للتدريب مع الإجابة
السؤال الأول: ما الذي يجب أن تعرفه قبل تولي منصب جديد في السلم الوظيفي؟ الإجابة: المتطلبات التعليمية، والواجبات المفروضة، وآفاق التوظيف للمستوى الجديد. السؤال الثاني: اذكر ثلاثة أشكال لبيئة العمل في مجال الرعاية الصحية. الإجابة: العمل المباشر مع المرضى، الأعمال الورقية والتقارير، والعمل بشكل وثيق مع مشرف أو بشكل مستقل.