كيف يؤثر التعليم على ذلك؟
انظر إلى أعلى الصفحة، تجد عنوان الدرس الثاني، وتحته أهداف التعلم التي تبين لك أنواع التعليم والتدريب وعلاقتهما بالمكاسب. في قائمة المصطلحات الرئيسية، تظهر لك مفردات أساسية مثل التدريب الذاتي والسيرة الذاتية وسلم الرواتب باللغتين العربية والإنجليزية. بعد ذلك يبدأ الحديث عن التعليم بوصفه العامل الأهم في تحديد الدخل. تختلف مسارات التعليم في المملكة بعد المرحلة الثانوية، وتشمل المسار العام والشرعي وإدارة الأعمال وعلوم الحاسب والهندسة والصحة والحياة. بعض الوظائف تتطلب تحصيلا علميا إضافيا وشهادات تستغرق سنوات. ثم يوضح النص الفرق بين التعليم الرسمي الذي يتطلب حضور الدروس ويمنح شهادة علمية، والتعليم غير الرسمي الذي يكون غير مخطط له أو منظم، ويحدث بعيدا عن البيئات التقليدية، وغالبا ما يُكتسب في أماكن العمل أو من تجارب الحياة.
يربط هذا الدرس بين مستوى التعليم والتدريب وبين الدخل الذي يحصل عليه الفرد في مساره المهني. يقوم على فكرة أن الأفراد الذين يحصلون على تعليم رسمي أو غير رسمي بمستوى أعلى، أو يخضعون لتدريب مكثف وتتطلب وظائفهم مهارات وصعوبة أكبر، يتلقون عادة أجورا ومكاسب أعلى من غيرهم. ينقسم التعليم إلى رسمي وغير رسمي، بينما ينقسم التدريب إلى تدريب أثناء العمل بتوجيه المشرف وتدريب خارج العمل، إضافة إلى التدريب الذاتي عبر قراءة الكتب واستخدام البرامج التعليمية. يعرض الدرس كيف يحدد سلم الرواتب أجور الموظفين وفقا للمرتبة والدرجة والعلاوة السنوية بناء على المؤهل والخبرة وصعوبة الدور الوظيفي. كمثال، يتخطى راتب الطبيب راتب المساعد الصحي الضعف نظرا لطول فترة دراسته الطبية، وتدريبه الداخلي ومرحلة الإقامة والزمالة، وتحمله لمسؤوليات أكبر وصعوبة أعلى في اتخاذ القرارات العلاجية مقارنة بالمساعد.
الفكرة الأساسية
التعليم والتدريب هما الاستثمار الأهم في المستقبل المهني؛ فهما يحددان مستوى الدخل والأجر المتوقع، حيث يتلقى الحاصلون على تعليم رسمي أو غير رسمي أعلى ومستوى تدريب مكثف أجورا أعلى مقارنة بمن دونهم.
الشرح
تتعدد أنواع التعليم في المملكة العربية السعودية، فالتعليم العام والشرعي وإدارة الأعمال والحعلوم والمهندس والصحة والحياة تمنح الطالب شهادات علمية بعد حضور دراسي منظم. أما التعليم غير الرسمي فهو تعليم غير منظم يحدث بعيدا عن البيئات التقليدية من خلال تجارب الحياة.
ينقسم التدريب في مكان العمل إلى نوعين رئيسيين: التدريب أثناء العمل حيث تكسب المهارات بتوجيه مشرف وتقبض أجرا عليه، والتدريب خارج العمل حيث يتكفل صاحب العمل بتدريبك بعيدا عن مقر العمل. كما يوجد التدريب الذاتي عبر قراءة الكتب أو استخدام البرامج التعليمية أو مقاطع الفيديو لاكتساب مهارة جديدة وتدوينها في السيرة الذاتية.
تتأثر الأجور بسلم الرواتب الذي يحدد المبلغ بناء على المرتبة والدرجة والعلاوة السنوية. وتعتمد نطاقات الأجور على عدة عوامل أبرزها: صعوبة الدور الوظيفي، سنوات الخبرة، كمية المسؤوليات، أقدمية الموظف، التخصص، والمستوى التعليمي. كما أن الأطباء يتقاضون رواتب أعلى من المساعدين الصحيين بسبب طول فترة الدراسة والتدريب المكثف وإقامة الزمالة واتخاذ القرارات الطبية الحرجة.
مثال محلول خطوة بخطوة
المطلوب: قارن بين أجر طبيب وأجر مساعد صحي في سلم الأجور واشرح سبب الاختلاف. الخطوة الأولى: انظر إلى متطلبات التأهيل والتعليم، فدراسة الطب في المملكة تستمر ست سنوات يتبعها سنة الامتداد والتدريب الداخلي ثم مرحلة الإقامة والزمالة لعدة سنوات، بينما برامج المساعد الطبي أقصر بكثير. الخطوة الثانية: حدد حجم المسؤوليات وصعوبة العمل، فالطبيب يتخذ قرارات مصيرية بشأن وصف الأدوية والإجراءات الطبية المعقدة، بينما يتبع المساعدون تعليمات الأطباء ويوكلون بمسؤوليات أقل كالإسعافات الأولية والرعاية الأساسية. الخطوة الثالثة: استنتج النتيجة المالية، وبناء على ذلك يتخطى الراتب الشهري للطبيب ضعف راتب المساعد الصحي تبعا لارتفاع مستوى تعليمه وتدريبه وصعوبة مسؤوليته.
أخطاء شائعة
الاعتقاد بأن الحصول على وظيفة والبقاء فيها لفترة طويلة كاف بحد ذاته لزيادة الراتب بشكل كبير دون الحاجة لتطوير المستوى التعليمي أو الحصول على شهادات تدريبية جديدة. الظن بأن التدريب الذاتي لا يساهم في تحسين الأداء المهني أو إمكانية إضافته إلى السيرة الذاتية. الاعتقاد بأن سلم الرواتب يعتمد فقط على عدد سنوات البقاء في المنشأة متجاهلا مستوى الصعوبة والتخصص والدور الوظيفي.
سؤالان للتدريب مع الإجابة
السؤال الأول: أي مما يلي يعتبر مثالا على التدريب أثناء العمل؟ أ) الذهاب إلى المدرسة. ب) استخدام برامج الفيديو التعليمية. ج) اتباع تعليمات المشرف الخاص بك. د) قراءة الكتب والمراجع المختصة. الإجابة: ج) اتباع تعليمات المشرف الخاص بك.
السؤال الثاني: هل يمكن الحصول على ترقية وزيادة في الراتب بالاعتماد فقط على مدة الخدمة داخل المؤسسة؟ الإجابة: نعم، تمنح مدة الخدمة علاوة سنوية ضمن نطاق الراتب، ولكن الوصول إلى مستويات أعلى في سلم الرواتب يتطلب أيضا تحسين المستوى التعليمي والحصول على شهادات ذات صلة بالدور الوظيفي.